来源：读特
9月17日，广东省人社厅组织媒体采风团来到深圳，就“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”组成的“三项工程”的开展实效进行调研。记者从市人社局了解到，深圳通过深入推进“粤菜师傅”工程，以培训带动就业创业和产业发展；全面加强“广东技工”人才培养，为“双区”建设提供坚实的技能支撑；全力推进“南粤家政”工程，全面推动深圳家政服务业体提质扩容。
校企合作推动技工教育高质量发展 培育深圳高技能人才
深圳推动技工教育高质量发展，构建产教融合发展格局；完善技能培训补贴政策，建立劳动者终身职业技能培训激励制度；实施高技能人才振兴计划，促进各行业优秀技能人才脱颖而出；加快推进技能人才评价制度改革，畅通技能劳动者成长成才通道。
记者从深圳第二高级技术学校了解到，该校通过完善产教融合人才培养机制，成立先进制造学院、智能技术学院等特色产业学院，集成了一批诸如数字化设计与制造、工业机器人应用与维护、新能源汽车检测与维修等面向高端制造业的专业群，打造中德EASYROB机器人仿真技术培训中心等18个特色产教融合办学项目。
通过社会化培训、政府委托培训、校企合作培训等面向广大劳动者开展技能提升培训。据统计，该校2019年开设各类技能培训226个班次，培训学员5541人次（含适应性培训），其中参加技能等级培训学员2597人次，高级工及以上达1138人次，占43.82%。
该校于2020年4月被广东省人力资源和社会保障厅认定为“广东省职业技能等级认定试点技工院校”，2020年8月被深圳市人力资源和社会保障局认定为“深圳市第一批职业技能等级认定社会培训评价组织试点机构”。同时，通过承办技能竞赛，努力培育技能菁英，近三年来，在校生及培训学员参与各级各类技能竞赛获奖近200人次，其中获国家级竞赛奖项50余人次，3名学生获评“广东省技术能手”，8名学生获评“深圳市技术能手”，2名学生获评深圳市“技能菁英”，1名学生挺进第45届世界技能大赛。
规范家政行业发展 推动家政培训标准化
深圳全面实施“南粤家政”工程，依托行业龙头企业、技工院校、优质培训机构广泛建立培训示范基地，引入先进的家政服务理念和技能标准，为所有从业人员提供免费的“回炉”培训，大力培养养老服务、母婴服务、医疗护理人才，切实解决老百姓“一小一老一病”的迫切需求。
深圳“妈妈来了”作为广东省政府“南粤家政”工程母婴服务示范性单位，自建月嫂培训学院，包含深圳最大的科学育儿基地，培育超万名月嫂；学院还建立科学的育儿依据和课程，培训体系包含9大模块，120堂课程培训让服务标准化。
该单位还设有强大的数据管理系统，基于互联网和大数据，实时跟进月嫂上单状态，任务完成情况，及客户问题处理等。疫情期间，通过互联网推出“南粤家政”云课堂，帮助众多不能返深工作的月嫂在家提高技能。据统计，直播至今已累计直播152次，观看量7万人次。许多来自贫困地区、贫困家庭的从业者通过便捷系统的知识学习，实现了“一人从业，一家脱贫”的梦想。
市人社局介绍，深圳正促进家政行业规范化发展，大力推动家政服务从业人员持证上岗、实名制管理，构建以信用为核心的新型家政服务业综合管理服务体系，加强家政行业诚信建设。同时，深圳也致力于加强家政行业技能人才培养，通过制定母婴服务、居家服务、养老服务和医疗护理的培训项目实施方案，推动家政培训规范化、标准化发展。
（深圳商报供稿）
编辑 李耿光
（作者：读特记者 钟鸿冰/文 廖万育/图)
